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 理念與框架
  
 
  
  
 企業社會責任理念
  
 
  
  我們力求建造及管理以達致更好、更環保的生活。
  
  作為提供建築及相關服務的集團,我們以高品質、高效率及可靠營商態度服務顧客及商業伙伴。我們努力於業務不同範疇建立可持續發展原則。
  
  這表示我們以誠信注入業務發展、追求嚴謹的企業管治、注重健康與安全、保護環境、及全面承擔社會責任。
  
  作為承擔社會責任的企業,興勝創建管理層為公司於企業管治、商業道德、健康與安全、環境、平等機會及其他社會議題的範疇設定明確方向,及為公司表現問責。
  
  
  
 企業社會責任委員會架構
  
  為鼓勵員工參與及加強其認受性,來自不同部門的同事獲委任加入委員會。委員會致力將可持續發展的原則注入公司業務的不同範疇,並在企業社會責任框架下,訂立具明確目標及行動的活動。
  
 
  
  
  
 框架
  
  我們確定以下四個範疇以建立我們的企業社會責任框架。
  
 
  
 
  • 關顧員工
    關注我們員工的工作環境、提倡健康及安全工作模式,提供持續發展培訓以吸引、挽留及發展人才。

  • 保護環境
    發展業務的同時維持對環境最小的影響。

  • 企業營運
    發展及維持建築業管理目標以營造公平的營商環境。

  • 關心社區
    為鄰近社區、香港及世界創造更美好的居住環境及人類發展。

 
 
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