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 理念與框架
  
 
  
  
 企業社會責任政策聲明
  
 
  
  興勝創建控股有限公司 (興勝) 是具社會責任的建築、物業發展及提供不同服務的集團。我們秉持可持續發展作為營商的核心價值之一,旨為構建更光明和綠色的未來,為持份者及香港社會帶來長遠利益。
  
  興勝作為企業公民一員,我們有責任減低業務帶來的環境影響、提供安全及健康的工作環境、促進員工的福祉和發展、管理供應鏈相關的風險、積極地與持份者溝通,以及為社區的可持續發展作出貢獻。同時,興勝以誠信專業態度營運業務、致力提供優質和可靠的服務及產品、以人為本,以及堅守高水平的企業管治。
  
  為履行承諾,我們致力在業務各個範疇,由制定策略、日常管理及營運、以至決策及各個執行層面皆奉行可持續發展的原則。這政策適用於整個集團,為採納適當的政策及系統、指引及守則、標準、程序及操作方法提供方向和指引。興勝的管理團隊有責任監督、推動、協調及監察此政策的有效實施。
  
  
  
 企業社會責任委員會架構
  
  為鼓勵員工參與及加強其認受性,來自不同部門的同事獲委任加入委員會。委員會致力將可持續發展的原則注入公司業務的不同範疇,並在企業社會責任框架下,訂立具明確目標及行動的活動。
  
 
  
  
  
 框架
  
  我們確定以下四個範疇以建立我們的企業社會責任框架。
  
 
  
 
  • 關顧員工
    關注我們員工的工作環境、提倡健康及安全工作模式,提供持續發展培訓以吸引、挽留及發展人才。

  • 保護環境
    發展業務的同時維持對環境最小的影響。

  • 企業營運
    發展及維持建築業管理目標以營造公平的營商環境。

  • 關心社區
    為鄰近社區、香港及世界創造更美好的居住環境及人類發展。

 
 
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