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 我們的承諾
  
 
  
  
 健康與安全
  
 
  
  興勝建築將安全放在第一位。公司為員工、承判商、社區及我們的持份者提供安全及健康的工作環境。自2008年起,我們獲發OHSAS 18001 職業健康及安全管理系統證書,以其管理作營運模式的標準。不同的安全措施,例如早操、安全簡怖會、個人安全裝備檢查,及定期安全查核均於工地內實施。
  
  我們選用具承擔的供應商及承判商以配合我們對安全的要求,其員工需接受公司的相關安全訓練。公司推廣健康與安全文化,並為前線員工作定期健康檢查及於總部和地盤推行戒煙運動。興勝建築亦多次獲職業安全健康局及其他專業機構頒發安全相關獎項。
  
  
 關顧員工
  
 
  
  員工是公司寶貴的資產。我們相信員工的培訓及才能是令客顧滿意及公司業績增長的關鍵,亦是我們賴以成功的基石。為顧及公司和員工的發展,我們提供多個不同範疇的培訓,包括安全及環境,技能提升課程,個人成長及學徒訓練計劃。
  
  為鼓勵員工得到工作生活平衡,公司積極推廣體育運動,開辦足球隊、籃球及保齡球練習讓員工參與。公司定期舉辦活動例如週年晚會、聖誕聯歡會及其他康樂活動,以促進員工關係及和諧工作環境。溝通是公司成功的重要因素。我們歡迎及珍惜員工的意見,故此每兩年舉辦員工問卷調查、每半年出版的員工通訊,並成立僱員關係及溝通委員會以改善公司的人才管理。
  
  
 保護環境
  
 
  
  我們致力創造可持續業務及實施措施以紓緩對環境的影響。我們的環境管理系統乎合國際標準ISO 14001並自2002年起獲認證,公司實施環保措施例如廢物管理、空氣監察、安裝可再生能源裝置、節能措施。
  
  公司工地及辦公室以致不同層面的營運皆實施的能源管理系統獲國際標準ISO 50001頒發認證。環保元素是我們採購程序考慮之一,機械新型號較節能、簡單易用、及於工作和環保表現較優。
  
  
  
 關心社區
  
 
  
  我們關心社區因為我們是這個社區的一份子。興勝鼓勵員工投入社區服務並策劃社區投資計劃。除財務贊助外,我們主動尋找非政府機構及慈善團體合作,舉辦與我們業務相關及員工技能相關的關顧計劃。計劃目的包括幫助例如長者、兒童、青少年、新來港人士及少數族裔等有需要人士,並會為項目工程社區進行睦鄰計劃。透過興勝企業義工隊及管理層的支持,興勝承諾創造更好明天而努力。
  
 
 
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